¡Las personas con tatuajes, piercings y otras modificaciones corporales se enfrentan a la injusticia y la discriminación muy a menudo! 😒💯 Esto es, lamentablemente, una verdad universal que nos lleva a creer que a la gente NO le gustan los que son diferentes!😏🤌 El héroe de hoy envió un poderoso mensaje después de ser rechazado para un trabajo por tener tatuajes y al instante se hizo viral!😮💥 ¡Mira el artículo para más! 👇
Enfrentarse a un rechazo nunca es fácil, especialmente cuando te deja cuestionándote qué salió mal. En el caso de Ash Putnam, de 23 años, una reciente solicitud de empleo en TJ Maxx le llevó a trasladar su frustración a las redes sociales, provocando un amplio debate.
Ash, que luce numerosos tatuajes y piercings faciales, compartió su decepción en TikTok después de que le negaran el trabajo. Su vídeo no tardó en ganar adeptos, acumulando más de siete millones de visitas y miles de comentarios. Mientras Ash expresaba su confusión por no haber sido seleccionada para un puesto de nivel inicial, los comentarios especulaban abrumadoramente con que su aspecto podría haber sido un factor.
Insatisfecha con el rechazo, Ash decidió volver a la tienda para buscar respuestas directamente.
@ashxobrien I want to know who is also having a hard time finding a job right now! #jobs #jobmarket ♬ original sound – Ash🖤
«Entré y pregunté: ‘¿Cuál fue la razón por la que no me contrataron? Me dijeron que era porque otros candidatos tenían más experiencia», explica en su vídeo. «Pregunté si era por mis tatuajes porque sé que en algunos sitios no gustan. Me dijeron que no, pero la verdad es que no me lo creo».
Expresó su frustración: «Los tatuajes no determinan la ética de trabajo de alguien. Algunas de las personas más inteligentes y capaces que conozco tienen tatuajes y piercings. No debería descalificar a nadie para hacer un buen trabajo».
Aunque Ash trabaja como conductora de Uber Eats, sigue convencida de que su arte corporal jugó un papel en la decisión. Los comentarios en TikTok coinciden en gran medida, y muchos apuntan a sus tatuajes visibles como la razón probable de su rechazo.
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Un usuario, que afirmaba ser gerente de contratación, comentó: «He trabajado en RRHH, y una tienda como TJ Maxx no querrá a alguien con tatuajes como los tuyos representando su marca». Otro añadió: «No se trata de tener tatuajes, sino de dónde los tienes y cómo se ven ante los clientes».
Ash, sin embargo, defendió sus tatuajes, reconociendo que algunas personas los encuentran «demoníacos o aterradores», basándose en los comentarios que ha recibido en línea. «La gente en TikTok ha sido cruel, diciendo que pertenezco a un circo o a una tienda de Halloween. Pero los tatuajes son una forma de expresión personal, no una medida de profesionalidad o competencia», afirma.
Ash cree que es hora de que las empresas actualicen sus percepciones. «Estamos en 2024. Los tatuajes, los piercings y el pelo de colores no definen la capacidad o la profesionalidad de una persona. Demuestran creatividad e individualidad. Los empresarios deben dejar de permitir que prejuicios anticuados influyan en las decisiones de contratación.»
¿Qué opinas? ¿Deben influir los tatuajes y los piercings en las oportunidades laborales, o ha llegado el momento de dejar atrás estos estereotipos? Comparte tu opinión.
